29 March 2026

Sergio Testi nuovo ad di Best Tours Italia

Sergio Testi

Sergio Testi

Sergio Testi è il nuovo amministratore delegato di Best Tour Italia, con delega allo sviluppo del business e alle nuove acquisizioni. Affiancherà il ceo, Marco Cisini, nel coordinamento delle strategie di prodotto e nel potenziamento delle attività e relazioni commerciali, oltre a proiettare l’azienda verso possibili acquisizioni. «E’ un grande piacere accogliere al mio fianco una figura come quella di Sergio Testi, un grande profesionista non solo molto noto nel settore del turismo organizzato, ma soprattutto una persona competente che attraverso la sua esperienza non può che fare bene a Best Tours Italia» ha commentato Marco Cisini. «Accolgo con entusiasmo questa nuova sfida, con l’obiettivo di cominciare a operare su più fronti. Sono felice di dare il mio contributo come parte di un gruppo innovativo, che guarda al futuro. Insieme a Marco mi prefiggo di imprimere una svolta al futuro del tour operating. Già in Bit presenteremo le prime novità».

 

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È la conferma concreta che il percorso di crescita e trasformazione intrapreso da Bluserena negli ultimi tre anni sta andando nella direzione giusta. Questo risultato è il frutto del lavoro quotidiano di oltre duemila persone che, con professionalità e passione, contribuiscono ogni giorno a costruire la nostra azienda. In Bluserena crediamo che una grande azienda nasca prima di tutto dal sentirsi parte di una Community: un ambiente in cui le persone possano crescere, esprimere il proprio talento e sentirsi parte di un progetto comune, fondato su valori ed etica realmente praticati. Questo riconoscimento ci rende orgogliosi, ma soprattutto ci responsabilizza a continuare a investire nelle persone e nella qualità del nostro ambiente di lavoro».\r\nTalent center crew\r\nIl riconoscimento conferma il percorso che Bluserena sta portando avanti negli ultimi anni per rafforzare la propria cultura aziendale e costruire un ambiente di lavoro sempre più solido, partecipativo e orientato allo sviluppo delle persone.\r\nOgni anno l’azienda dedica oltre 6.000 ore alla formazione attraverso il talent center crew, un sistema di crescita professionale rivolto ai collaboratori di headquarter e resort.\r\nIl programma combina formazione in presenza, team building e percorsi online, articolati in tre aree: management path, dedicato ai manager, professional path rivolto ai collaboratori, onboarding, per l’inserimento e lo sviluppo delle nuove risorse.\r\nNel 2025 oltre 2.400 collaboratori hanno partecipato ai programmi formativi, confermando la formazione come leva strategica per mantenere elevati e coerenti gli standard di accoglienza e servizio.\r\n«I Best Workplaces mettono costantemente le proprie persone al centro - aggiunge Alessandro Zollo, amministratore delegato di Great Place to Work Italia - È ampiamente dimostrato che persone soddisfatte hanno un impatto positivo sul business e sono in grado di offrire esperienze di maggiore valore anche ai clienti. 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