13 May 2026

Pamela Merlini nuova general manager del Papadopoli Venezia MGallery.

Pamela Merlini è la nuova general manager dell’hotel Papadopoli Venezia MGallery. Cresciuta in una famiglia di ristoratori dove l’arte dell’ospitalità e la capacità di far star bene gli ospiti erano da sempre al primo posto, Pamela Merlini inizia la propria carriera nell’ospitalità subito dopo gli studi, passando rapidamente dal ruolo di receptionist a quello di capo ricevimento. Dal 2001 al 2008 si stacca quindi dall’operativo per occuparsi di vendite e in questa lunga parentesi viaggia per il mondo e soggiorna in molti hotel, acquisendo la capacità di interpretare i bisogni degli ospiti. Nel 2008 le viene offerta la vicedirezione del 5 stelle Due Torri Baglioni di Verona e il suo grande amore per il mondo dell’hotellerie la porta ad accettare e a rientrare nel settore con una competenza a 360 gradi. L’anno successivo ritorna nell’amata Venezia, collaborando con il 5 stelle Metropole e successivamente, dal 2012 al 2016, ricopre il ruolo di general manager del 5 stelle Boscolo Venezia e del 4 stelle Lagare Hotel Venezia, per poi diventare vicedirettore del Papadopoli. Nello stesso periodo viene selezionata tra le 20 best Women on stage di Accor a livello Europa. Oggi diventa direttore generale della medesima struttura.

Sono molto felice e orgogliosa di questa nuova sfida – rivela la stessa Pamela Merlini -. Sarà mio compito portare avanti con dedizione il lavoro all’interno della struttura per tenere alto il nome di questo hotel esclusivo, rinomato a livello italiano e internazionale. Il mio obiettivo sarà quello di offrire ai nostri ospiti un soggiorno indimenticabile, esaudendo le loro richieste e garantendo un servizio di altissima qualità, grazie anche a tutta la squadra dei collaboratori dell’albergo”.

La nomina di Pamela Merlini a direttore generale della struttura conferma la continua crescita dei ruoli femminili in Accor. In linea con gli obiettivi del diversity network del gruppo, RiiSe, che ha tra i suoi punti chiave l’empowerment femminile, Accor è passata dal 27%, di donne general manager nel mondo nel 2015, al 32% del 2021, con l’obiettivo di arrivare al 36% a fine 2022 e al 40% entro il 2025%, puntando sempre alla piena uguaglianza di genere e a un maggiore equilibrio tra le generazioni.

 

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