Exotic tour – Società operante nel settore Tour Operating – outgoing – seleziona, per potenziamento del proprio organico, una figura per l’operativo del Tour Operator.
La sede principale di lavoro sarà la SEDE OPERATIVA IN PROVINCIA DI BERGAMO. Sono previsti spostamenti presso le altre Sedi del Gruppo a Torino.
Le sue competenze sono, in estrema sintesi:
– piena operatività nelle posizioni di booking ed operativo con i corrispondenti esteri, gestione delle prenotazioni aeree tramite CRS Amadeus e contabili tramite AS400
Sono requisiti necessari:
– Esperienza nel ruolo analogo di almeno 2/3 anni
– Esperienza in gestione team di lavoro e problem solving
– Esperienza con la vendita al pubblico tramite telefono
– Capacità di porsi autonomamente obbiettivi e raggiungerli con la collaborazione del team
– Conoscenza della lingua inglese, ottima, è requisito fondamentale
– La conoscenza dei paesi del Sud Est Asiatico sarà considerato un valore preferenziale

– Si offre contratto a Tempo determinato trasformabile in indeterminato a seconda dei casi.
La modalità di assunzione e la retribuzione saranno discusse in sede di colloquio, e saranno comunque commisurate alle effettive competenze maturate.
La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi, ai sensi della Legge 903/77
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Si prega di inviare CURRICULUM VITAE AGGIORNATO E DETTAGLIATO con foto.
I candidati sono invitati ad inserire in calce alle candidature spontanee che invieranno a Exotic Tour la seguente dicitura:
”Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 in materia di privacy, autorizzo Exotic Tour al trattamento dei miei dati personali, anche dei miei dati sensibili, indicati nel curriculum vitae, per dare seguito alla mia richiesta di candidatura”.
La mancata autorizzazione al trattamento dei dati personali impedisce ad Exotic Tour di gestire la candidatura.

Maestro Turismo per sviluppo settore Incoming ricerca un Responsabile Divisione. Il candidato deve possedere spiccate attitudini manageriali con buona esperienza in ambito Turismo per la conduzione della nuova divisione Incoming da sviluppare. Conoscenza dell’inglese e altra lingua straniera, conoscenza della rete fornitori nazionale (hotels e prestatori di servizi), conoscenza di alcuni mercati esteri, predisposizione al lavoro di gruppo e basi informatiche avanzate, nonché disponibilità a operare fuori sede.

Lavoro in ambiente moderno e stimolante, compenso commisurato alle capacità.