22 December 2025

I village Land Of Fashion entrano nel programma MilleMiglia

Ezio Dell’Orto

I village di Land of Fashion entrano a far parte del Programma MilleMiglia. Un accordo, gestito da Hubsolute, che promuove la sinergia tra realtà fortemente legate al territorio, Mantova Village – Franciacorta Village – Palmanova Village – Valdichiana Village e Puglia Village, e la compagnia di bandiera nazionale.

La partnership, che prenderà il via ufficialmente a partire da maggio, consentirà ai Soci del Programma di Alitalia che effettueranno acquisti presso uno dei Village di Land of Fashion di accumulare miglia. Durante la promozione di lancio (dal 3 al 31 maggio) si potranno accumulare 5 miglia ogni euro speso nelle boutique. Per accumulare e accreditare le miglia ottenute, sarà necessario presentarsi agli Infopoint dei Village, consegnare gli scontrini relativi alle spese sostenute e sottoscrivere, gratuitamente, la “Village Card” che garantirà anche uno sconto del 10% su ogni acquisto effettuato.

A partire da giugno, invece, le miglia accumulate saranno in proporzione di 1 a 1 (1 euro = 1 miglio).

«Siamo estremamente soddisfatti del risultato raggiunto – sostiene Ezio Dell’Orto, chief marketing officer di Hubsolute, “l’unione tra due partner simbolo dell’italianità è senza dubbio un messaggio positivo che testimonia anche degli sforzi che il team di Hubsolute ha compiuto nel corso di questi mesi difficili; abbiamo continuato sulla strada dell’impegno e della professionalità che ci contraddistinguono da sempre e questo successo ci sprona a proseguire per raggiungerne altri, altrettanto prestigiosi!.

«Land of Fashion crede da sempre nell’importanza della territorialità, delle eccellenze locali e del Made in Italy, elementi su cui abbiamo investito moltissimo e che ci contraddistinguono – aggiunge Luca Zaccomer, marketing director di multi outlet management – ecco perché annunciamo con orgoglio questa partnership con il Programma MilleMiglia di Alitalia che consentirà ai nostri clienti di ottenere ulteriori benefit, facendo acquisti presso le nostre boutique. Ai privilegi già associati alla Village Card si aggiungerà anche l’accumulo delle miglia del Programma MilleMiglia di Alitalia, un incentivo che va a sommarsi a quelli che normalmente forniamo alla nostra clientela”.

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Chiediamo agli agenti  di essere preparati ad accendere uno storytelling che valorizzi la sostanza del prodotto in continuo cambiamento. Se gli agenti sono preparati, diventano amplificatori sul territorio della nostra comunicazione». Servizi Costa Crociere mette a disposizione una serie di servizi che siano utili alle adv a svolgere al meglio il proprio lavoro:pacchetti già preconfezionati per produrre una comunicazione digital e social, oppure nuovi strumenti tecnologici per poter parlare alle nuove e alle future generazioni di crocieristi. 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Chiediamo agli agenti  di essere preparati ad accendere uno storytelling che valorizzi la sostanza del prodotto in continuo cambiamento. Se gli agenti sono preparati, diventano amplificatori sul territorio della nostra comunicazione».\r\n\r\nServizi\r\n\r\nCosta Crociere mette a disposizione una serie di servizi che siano utili alle adv a svolgere al meglio il proprio lavoro:pacchetti già preconfezionati per produrre una comunicazione digital e social, oppure nuovi strumenti tecnologici per poter parlare alle nuove e alle future generazioni di crocieristi.\r\n\r\nTornando all’elemento valore inteso come soddisfazione, da un punto di vista della remunerazione delle adv, Costa conferma di aver mantenuto l’impianto di commissioni ordinarie che sono crescenti al crescere del valore della tariffa venduta. «Le commissioni aumentano – commenta il direttore commerciale - all’aumentare della valore della tariffa raggiungendo il massimo con le vendite in tariffa Super All Inclusive che include il pacchetto bevande MyDrinks e il pacchetto di land experiences MyExplorations».\r\n\r\nCosì come viene confermata l’ incentivazione annuale , il programma weCare,  basata su due obiettivi dell'anno corrente ed un obiettivo di early booking che mette in condizione l’agenzia di potere raggiungere alla fine dell'anno un 3% di overcommission.\r\n\r\nLe novità riguardano anche l’ampliamento temporale della gamma dell’offerta.\r\n\r\n«Siamo partiti il 10 dicembre e abbiamo già richieste sulle partenze di novembre 2026 – aggiunge Fantoni – Allungando il periodo di 5 mesi andiamo incontro alle agenzie di viaggio che possono avere a che fare con un cliente che vuole partire tra due settimane oppure che sta già pianificando per il prossimo inverno».\r\n\r\nCosta Crociere ormai da un decennio ha clusterizzato le  agenzie in Active, Dynamic, Energy, Top e Super Top. Una segmentazione che presuppone modelli di servizio differenti, legati al valore dell'agenzia e quindi del segmento. «Ci siamo resi conto negli anni – aggiunge Fantoni - che c'è una quota a parte: le adv codificate ma che non producono.  Ai così detti “Reactive” abbiamo deciso in questo momento di mantenere i codici aperti ma di togliere a queste agenzie la proattività della forza vendite. Liberiamo la forza vendite che può concentrarsi in termini di tempo e risorse sulle agenzie “attive”». L’agenzia in “stand by” potrà tornare in Active e Costa di conseguenza tornerà a fornire i servizi.\r\n\r\nTra i focus di Costa Crociere c’è sempre la formazione, sia digitale con il programma di e-learning CostaAcademy, che proporrà nuovi argomenti focalizzati su prodotto, qualità della vendita e nuove competenze legate soprattutto alla comunicazione sui social media e alla storytelling efficace; sia fisica, con il lancio C-Training Days. Si tratta di 30 tappe per 60 sessioni, con oltre 450 ore di formazione dedicata ad oltre 1.800 agenti, in programma nella prossima primavera.\r\n\r\n«Nei due mesi di C-Training Days ci concentreremo sul contatto diretto con le agenzie – conclude Fantoni – Crediamo nella formazione online ma anche nella relazione fisica. 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