4 April 2026

Astoria Palace Hotel apre la beauty farm

L’Astoria Palace Hotel, storica struttura business di Palermo apre la nuova beauty farm. punta anche al turismo benessere con l’apertura di una beauty farm. Frutto di un’importante opera di riqualificazione per rilanciare la struttura nel mercato turistico internazionale. «Tale rinnovamento – spiega Daniele Di Domenico, presidente del CdA della F.Ponte spa – ha comportato un investimento pari a circa 2,5 milioni di euro e si aggiunge a quello già effettuato per realizzare l’Hotel Garibaldi al Politeama, attivo dal 1° gennaio 2009». Nel centro benessere del 14° piano, idromassaggio, bagno turco, sala massaggi, solarium dotato di docce e vasche idromassaggio esterne, lettini, bar. L’opera di restyling ha coinvolto la hall (con area fumatori) con un’attenzione particolare al risparmio energetico e all’impatto ambientale, le cucine, gli impianti idrici ed elettrici (sono stati sostituiti tutti gli ascensori), il centro congressuale e 104 delle 326 camere. «La migliore funzionalità degli ambienti, insieme all’alto livello qualitativo dei nostri servizi pongono l’Astoria Palace come un sicuro punto di riferimento – conclude Lanfranco Rizzo direttore generale del gruppo GHS Hotels – per il segmento leisure e business travel».

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Personale stagionale e sicurezza: i rischi di una formazione accelerata Secondo il “XVII Rapporto dell’Osservatorio sul mercato del lavoro nel settore turismo” di Federalberghi, la stagionalità incide in maniera variabile a seconda della vocazione turistica dello specifico territorio; è più alta nelle regioni con turismo balneare e/o montano. I contratti utilizzati dalle aziende sono diversi tra apprendistati, contratti a termine e lavoro intermittente, ma una cosa vale sempre: l’inserimento rapido di lavoratori stagionali rappresenta una delle principali criticità per le aziende del comparto. Il tempo a disposizione per la formazione è limitato, nonostante l’intervento migliorativo del legislatore, mentre le esigenze operative sono immediate. 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Spero solo che la situazione in Medio Oriente si stabilizzi presto\".\r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n ","post_title":"Asiana Airlines, Park: \"Ora il peso del fuel surcharge si farà sentire sulla domanda\"","post_date":"2026-04-01T09:45:11+00:00","category":["trasporti"],"category_name":["Trasporti"],"post_tag":["in-evidenza"],"post_tag_name":["In evidenza"]},"sort":[1775036711000]},{"_index":"travelquotidiano","_type":"post","_id":"510880","_score":null,"_source":{"blog_id":1,"post_content":"\r\n\r\nLa maggior parte delle attività del comparto turistico si trova a fare i conti con un andamento caratterizzato da periodi di alta e bassa stagione.\r\n\r\nEd è proprio con l’avvicinarsi dell’alta stagione, che coincide prevalentemente con il periodo dell’estate, che hotel, ristoranti e strutture ricettive tendono ad avere la necessità di inserire rapidamente nuove risorse, non di rado con poca esperienza e tempi ridotti per la formazione.\r\n\r\nA prescindere dal contratto di lavoro, è necessario, per risultare in linea con le disposizioni del D. Lgs. 81/08 e del Decreto Legge n. 159/2025 - convertito nella Legge 198/2025 - effettuare la formazione obbligatoria per la sicurezza sui luoghi di lavoro. Un adempimento che oggi è possibile conseguire anche da remoto, in linea con quanto stabilito nell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.\r\nPersonale stagionale e sicurezza: i rischi di una formazione accelerata\r\nSecondo il “XVII Rapporto dell’Osservatorio sul mercato del lavoro nel settore turismo” di Federalberghi, la stagionalità incide in maniera variabile a seconda della vocazione turistica dello specifico territorio; è più alta nelle regioni con turismo balneare e/o montano.\r\n\r\nI contratti utilizzati dalle aziende sono diversi tra apprendistati, contratti a termine e lavoro intermittente, ma una cosa vale sempre: l’inserimento rapido di lavoratori stagionali rappresenta una delle principali criticità per le aziende del comparto. 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