Cerco banconista di esperienza per centralissima agenzia viaggi in Asti.
Attività presente sul territorio da quasi 40 anni, ottimo giro di clientela .
Si richiede capacità di accoglienza e ascolto , buona padronanza nella vendita di viaggi organizzati , conoscenza principali biglietterie.

Airmar Viaggi, Agenzia Viaggi e Tour Operator specializzato in viaggi di gruppo con guida e viaggi su misura attiva da 50 anni, cerca una figura da inserire nel proprio organico a Cagliari o immediate vicinanze.

Il candidato sarà responsabile della gestione del cliente durante l’intero processo di creazione, realizzazione e vendita dei pacchetti viaggio, collaborando attivamente con gli altri membri del team nella pianificazione e monitoraggio delle attività dell’agenzia.

Si richiede esperienza pregressa nel settore, conoscenza diretta delle destinazioni e della geografia turistica, in particolare delle località in cui operiamo abitualmente, contratti assicurativi, normativa turistica e contratto di viaggio, nonché padronanza del CRS e dei sistemi di prenotazione dei principali fornitori.

Per conoscere le mete e la tipologia dei viaggi che organizziamo, si può visitare il nostro sito web https://www.airmar.it/ o la nostra pagina Facebook https://www.facebook.com/airmarviaggi/.

Valuteremo anche la candidatura di una persona senza esperienza in agenzia o Tour Operator, a cui verrà proposto un tirocinio formativo con possibilità di assunzione successiva. In ogni caso, il candidato dovrà possedere alcuni requisiti specifici, tra cui una passione innata per i viaggi e il mondo del turismo in generale, ottima conoscenza dell’inglese, eccellente conoscenza della geografia, buona padronanza di Microsoft Office, capacità relazionali, organizzative e di precisione.

Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae accompagnato da una breve presentazione tramite messaggio. Si prega di astenersi se non si possiedono i requisiti richiesti.

Exotic tour – Società operante nel settore Tour Operating – outgoing – seleziona, per potenziamento del proprio organico, una figura per l’operativo del Tour Operator.
La sede principale di lavoro sarà la SEDE OPERATIVA IN PROVINCIA DI BERGAMO. Sono previsti spostamenti presso le altre Sedi del Gruppo a Torino.
Le sue competenze sono, in estrema sintesi:
– piena operatività nelle posizioni di booking ed operativo con i corrispondenti esteri, gestione delle prenotazioni aeree tramite CRS Amadeus e contabili tramite AS400
Sono requisiti necessari:
– Esperienza nel ruolo analogo di almeno 2/3 anni
– Esperienza in gestione team di lavoro e problem solving
– Esperienza con la vendita al pubblico tramite telefono
– Capacità di porsi autonomamente obbiettivi e raggiungerli con la collaborazione del team
– Conoscenza della lingua inglese, ottima, è requisito fondamentale
– La conoscenza dei paesi del Sud Est Asiatico sarà considerato un valore preferenziale

– Si offre contratto a Tempo determinato trasformabile in indeterminato a seconda dei casi.
La modalità di assunzione e la retribuzione saranno discusse in sede di colloquio, e saranno comunque commisurate alle effettive competenze maturate.
La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi, ai sensi della Legge 903/77
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Si prega di inviare CURRICULUM VITAE AGGIORNATO E DETTAGLIATO con foto.
I candidati sono invitati ad inserire in calce alle candidature spontanee che invieranno a Exotic Tour la seguente dicitura:
”Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 in materia di privacy, autorizzo Exotic Tour al trattamento dei miei dati personali, anche dei miei dati sensibili, indicati nel curriculum vitae, per dare seguito alla mia richiesta di candidatura”.
La mancata autorizzazione al trattamento dei dati personali impedisce ad Exotic Tour di gestire la candidatura.

Direzione tecnica agenzia viaggi offresi, Milano e Lombardia, disponibilità immediata

Maestro Turismo per sviluppo settore Incoming ricerca un Responsabile Divisione. Il candidato deve possedere spiccate attitudini manageriali con buona esperienza in ambito Turismo per la conduzione della nuova divisione Incoming da sviluppare. Conoscenza dell’inglese e altra lingua straniera, conoscenza della rete fornitori nazionale (hotels e prestatori di servizi), conoscenza di alcuni mercati esteri, predisposizione al lavoro di gruppo e basi informatiche avanzate, nonché disponibilità a operare fuori sede.

Lavoro in ambiente moderno e stimolante, compenso commisurato alle capacità.

Chi stiamo cercando:

Un programmatore full-stack mid/senior che:

abbia una solida esperienza con strumenti e ambiente di sviluppo Microsoft based. Nello specifico C# su .NET 6, .NET Core, .NET Framework
abbia dimestichezza con tecnologie di sviluppo front end
sappia utilizzare Git e lavorare su ambienti come Microsoft DevOps
sappia lavorare con database relazionali e non
possa leggere, comprende e, al bisogno, scrivere codice VB
preferibilmente conosca Azure Cloud
apprezzi tecniche di programmazione moderna e disciplinata (design patterns, principi solid, clean coding…)
Cosa offriamo:

un RAL che varia fra i 34K e i 38k annui
orari di lavoro flessibili
possibilità di lavorare parzialmente da remoto*
ambiente di lavoro dinamico e divertente
* è richiesta la presenza in sede almeno per un periodo iniziale. Successivamente a questo, possiamo valutare soluzioni ibride. La presenza in ufficio, tuttavia, è incoraggiata.

Di cosa ti occuperai:

Ti occuperai di lavorare allo sviluppo di MyForecast: un RMS che sta affrontando una fase di transizione fra la sua versione legacy e la nuova versione in cloud.
Il sistema è composto da parti diverse realizzate con tecnologie diverse (sempre Microsoft based) che però convivono sul cloud e interagiscono fra di loro.

Sarà dunque necessario aguzzare l’ingegno per riuscire a trovare soluzioni ottimali a problemi di performance su una codebase legacy.
Avere la giusta dose di pazienza e attenzione al dettaglio per scovare bug e risolvere richieste di supporto.
Riuscire a progettare e descrivere sistemi complessi per realizzare nuove feature o per dare nuova linfa a funzionalità esistenti.

La progettazione e realizzazione di software nuovo sarà il focus principale delle tue attività.

Direttore tecnico agenzia viaggi abilitata nella Regione Marche offresi per copertura titolo in tutta la regione. Scrivere a partyinviaggio@gmail.com o contattare tel. 3298104056

Diploma Linguistico e Laurea in Comunicazione Interculturale, ricerca lavoro presso tour operator, agenzie di comunicazione o enti formativi, in ambito comunicativo. Ottimo utilizzo degli applicativi Office, Word press e piattaforme social Media. Skill: adattabilità di trasformare una situazione da negativa a positiva, creatività, organizzazione e comunicazione, instaurazione sinergica con il team di lavoro, riflessione e passione. Lingue conosciute: Inglese, Francese, Spagnolo e Portoghese. Zona di interesse: Torino e prima cintura

Chi siamo
Da quindici anni il brand Sicaniasc offre servizi di management, formazione e tecnologia per il mondo dell’ospitalità su tutto il territorio nazionale.

Ruolo
È importante conoscere profondamente e aver applicato la disciplina del Revenue Management in tutte le sue sfaccettature: dall’analisi del prodotto alla definizione e monitoraggio del contesto competitivo, dall’identificazione del target di clientela alla definizione di specifici obiettivi e strategie differenziati per segmento di mercato

Chi cerchiamo
Almeno 2 anni di esperienza come Revenue Assistant
Fluenza in lingua inglese, scritta e parlata
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi gestionali alberghieri, OTA, RMS
Organizzazione e metodicità
Alta capacità analitica
Forti capacità di comunicazione
Principali mansioni e responsabilità
Definizione strategica dei prezzi
Pricing per tipi di camera e segmento di clientela
Definizione del business mix ideale
Pianificazione, budgeting e previsioni
Esegue l’analisi giornaliera del pick up, l’analisi della concorrenza e il posizionamento dei prezzi.
Applica efficacemente i prezzi e le restrizioni in linea con la strategia stabilita al fine di massimizzare i profitti.
Responsabile delle quotazioni di gruppo
Segue tutti gli sviluppi rilevanti del mercato, osserva i cambiamenti dell’offerta e gli strumenti di marketing offerti dalle OTA
Cosa offriamo
RAL e Livello adeguati a competenze ed esperienza
Tempo determinato iniziale per poi passare a indeterminato.
Orari di lavoro flessibili
Possibilità di lavorare parzialmente da remoto, anche fino al 70%
Ambiente di lavoro dinamico e divertente
La nuova risorsa sarà guidata in un continuo percorso di formazione volto all’arricchimento delle competenze, che valorizzi le capacità e le propensioni personali della figura per una propria crescita professionale all’interno di un contesto molto dinamico. Gli orari possono essere flessibili e con possibilità di lavorare parzialmente da remoto: sta alla risorsa dimostrare di essere responsabile del proprio lavoro, indipendentemente da dove si trovi.

Ricerchiamo direttore tecnico Regione Lazio e responsabile BSP IATA