22 December 2025

Belmond lancia la B Academy per la formazione e il recruiting di risorse junior in Italia

Si chiama B Academy, la nuova struttura interna al gruppo Belmond dedicata al reclutamento e alla formazione di nuovo personale junior da assumere nelle sue proprietà italiane. Dal Cipriani di Venezia allo Splendido di Portofino, dal Caruso di Ravello al Grand Hotel Timeo di Taormina queste vere icone dell’ospitalità tricolore possono essere l’occasione per una prima vera occupazione nell’hotellerie di lusso. A fine gennaio 2022 il primo ciclo di attività della durata di sei mesi è aperto ai giovani dai 18 ai 30 anni, provenienti da tutta Italia, con diploma di scuola media superiore, non occupati e non inseriti in altri programmi di supporto alla disoccupazione. Saranno ospitati da Belmond per tutta la durata del programma, presso l’hotel Vittoria di Rapallo, che diviene la sede operativa permanente della B Academy. Sono 36 i posti disponibili in questa prima edizione per candidati, anche privi di esperienza, che potranno acquisire competenze altamente specializzate attraverso un percorso di 600 ore: 200 ore (due mesi) di didattica in aula e 400 ore (quattro mesi) di stage formativo in hotel.

Una fase introduttiva teorica comune, guidata da esperti docenti e professionisti del gruppo, permetterà di entrare in contatto immediato con il mondo turistico e alberghiero a 5 stelle per poi passare a uno dei tre percorsi di specializzazione disponibili: food & beverage, ricevimento o manutenzione / It. Un esame conclusivo assegnerà l’attestato di formazione e soprattutto permetterà di individuare quei profili meritevoli a cui sarà offerta un’assunzione a tempo determinato presso uno degli hotel di Belmond in Italia.

“Sono estremamente entusiasta di poter oggi varare il progetto B Academy e questa prima fase di reclutamento – dichiara Robert Koren, vice president della divisione Emea di Belmond -. Abbiamo attraversato, come tutti, un periodo di grande difficoltà e incertezza per il settore, ma abbiamo scelto di guardare al futuro, con nuovi investimenti, aperture e un lavoro costante e condiviso che ha concluso una stagione di grande soddisfazione. Ora vogliamo guardare ancora più lontano pensando ai giovani,
cercando e formando i futuri professionisti alberghieri da portare nei nostri team. Il personale è al centro di qualsiasi esperienza di ospitalità di alto livello, non solo per le capacità tecniche ma per quell’attenzione in più, l’accortezza giusta al momento giusto, che può rendere un soggiorno un ricordo indelebile. In Belmond crediamo da sempre in questo fattore umano, autentico e garbato, ne conosciamo il valore distintivo e ora siamo pronti a insegnarlo.”

Organizzata in collaborazione con l’ente Abc Formare e il supporto della regione Liguria, agenzia regionale per il lavoro, la formazione e l’accreditamento, e il cofinanziamento dell’Unione europea Fondo sociale europeo, B Academy applica formule moderne di recruiting e apre una corsia speciale di accesso al lavoro per i giovani, offrendo un servizio gratuito di formazione professionale tra teoria ed esperienza “sul campo”, con l’obiettivo di un inserimento effettivo di risorse motivate e promettenti. Per poter accedere al primo ciclo in partenza a gennaio 2022 le candidature andranno inviate entro il 17 dicembre a bacademy@belmond.com

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La piattaforma digitale del talent center crew consente inoltre a ogni membro della crew di accedere in modo semplice ai propri corsi, consultare materiali di approfondimento, seguire video e podcast, e monitorare le competenze acquisite attraverso test e questionari.\r\n\r\nI risultati del 2025 sono stati condivisi in un momento importante per il Gruppo: la Bluserena annual convention & award, un evento creato per ripercorrere un anno di traguardi e risultati significativi, allineare visioni e progetti futuri e celebrare il valore delle persone. Nell’edizione 2025 oltre 250 partecipanti hanno preso parte a una serata speciale, dedicata al lavoro, all’impegno e al senso di appartenenza che unisce la community Bluserena.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_504309\" align=\"alignright\" width=\"270\"] Marcello cicalò[/caption]\r\n\r\n«Siamo orgogliosi dei risultati raggiunti nel 2025. È stato il nostro terzo anno consecutivo di crescita record: abbiamo superato 1,2 milioni di presenze, registrato oltre 1.800 giorni di apertura (costantemente in aumento rispetto al passato) e più di 440.000 room nights vendute. Sono numeri che ci danno grande soddisfazione, perché raccontano un percorso solido e il consenso sempre più ampio da parte degli ospiti. Ed è proprio questa fiducia che ci ha spinto a compiere un passo strategico così importante come l’introduzione di tre nuove formule di soggiorno - Soft-Inclusive, All-Inclusive e Ultra-Inclusive - che rappresentano la nostra volontà di evolvere continuando ad ascoltare le persone e anticipare i loro bisogni»  spiega Marcello Cicalò, ceo di Bluserena Hotels & Resorts.\r\n\r\n«L’ingresso nella classifica Best Workplaces South Italy- aggiunge Cicalò -,  insieme alla certificazione Great Place to Work, conferma la solidità della nostra cultura aziendale. Sono traguardi che ci rendono orgogliosi, perché riflettono l’impegno quotidiano delle nostre persone e la volontà di costruire un ambiente positivo dove ciascuno possa contribuire e sentirsi parte di un progetto comune».","post_title":"Bluserena: crescita record. Cicalò: «Fondamentale il capitale umano»","post_date":"2025-12-19T09:26:14+00:00","category":["alberghi"],"category_name":["Alberghi"],"post_tag":[]},"sort":[1766136374000]}]}}